{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
只要一切不受到歡迎的、與性或性別有關,會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下,甚至會影響到您就學或就業機會的表現,或影響日常生活之進行,就可能構成性騷擾。性騷擾是一種對人身安全的傷害,任何人都有可能被性騷擾,嚴重的性騷擾行為可能演變成性侵害或強制猥褻,因此遇到性騷擾一定要勇於制止、勇敢說不,當您遭受性騷擾,您可以運用衛生福利部網站的資源或原則處理。處理過程中有任何問題,都可以直撥「113」24小時保護專線,提供您專業的協助。
一、依據新竹市政府111年12月2日府人考字第1110181666號書函辦理。
二、查性別工作平等法第13條規定,雇主有防治職場性騷擾行為發生之責任,且於知悉受僱者或求職者於職場中遭受性騷擾時,應即時啟動其糾正及補救機制。
三、本校申訴管道如下:
(一) 申訴專線電話 : 03-5342023 轉 1055
(二) 申訴專用傳真 : 03-5342062
(三) 申訴電子信箱 : jsps08@jsps.hc.edu.tw
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